sPMS là phần mềm quản lý sản xuất sử dụng công nghệ tiên tiến RFID đã chuyển đổi một hệ thống quản lý sản xuất theo cách truyền thống với nhiều nhược điểm thành một hệ thống quản lý bằng máy tính hiện đại có khả năng lấy và xử lý thông tin theo thời gian thực với mức độ hiệu quả và bảo mật cao hơn rất nhiều so với hệ thống cũ.
Phần mềm sPMS có khả
năng lấy và hiển thị thông tin theo thời gian thực, điều này giúp cải thiện lưu
lượng của các tiến trình sản xuất và cung cấp các thông tin để phân tích làm
cho quá trình quản lý được hiệu quả hơn. sPMS giúp một doanh nghiệp loại bỏ được
các điểm tắc nghẽn trong quy trình sản xuất, nâng cao năng suất và giúp quản lý
các bộ phận sản xuất một cách khoa học, hiệu quả và rõ ràng hơn.
Phần mềm quản lý sản xuất sPMS mang lại những tính năng ưu
việt cho doanh nghiệp:
- Phần mềm sẽ tự động lấy dữ liệu chấm công theo sản lượng của
công nhân, giúp cho các nhà quản lý theo dõi sản lượng hàng ngày, hàng giờ của
từng công nhân, từng chuyền sản xuất.
- Cung cấp dữ liệu thời gian thực chính xác hỗ trợ việc ra
quyết định sản xuất và xử lý nhanh các rủi ro trong sản xuất. Cho phép xác định
ngay lập tức các vấn đề xuất hiện trong dây chuyền sản xuất, loại bỏ các điểm
nghẽn và hỗ trợ việc kiểm soát chất lượng sản phẩm.
- Khả năng tự động nhận dạng ID và tự động lấy dữ liệu sản
xuất làm giảm khối lượng công việc của nhân viên và giảm lỗi trong quá trình nhập
liệu bằng tay, tăng hiệu quả và giảm chi phí trong điều hành và quản lý sản xuất.
- Phần mềm quản lý sản xuất PMS cung cấp một cái
nhìn rõ ràng, minh bạch tại xưởng sản xuất, cho phép khả năng quản lý sản xuất
và lập kế hoạch sản xuất tốt hơn.
- Tối đa hóa năng suất, tăng lợi nhuận và khả năng cạnh
tranh của doanh nghiệp thông qua việc giảm thời gian quản lý hành chính.
- Tiêu chuẩn hóa và đơn giản hóa dòng chảy sản xuất và tiến
trình quản lý sản xuất nâng cao hiệu quả sản xuất.
- Cung cấp các báo cáo dễ hiểu, rõ ràng… giúp cho việc quản
lý sản xuất và lên kế hoạch sản xuất được đơn giản và chính xác hơn.
- Có thể tích hợp với hệ thống tính lương thưởng, giúp tăng
cường hơn nữa tính hiệu quả của hệ thống quản lý nội bộ.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét